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延遲退休真的來了!國家明確!按照自愿原則推進改革!最遲落地時間為……
倪螢螢高級會計師
中國至上會計

延遲退休真的來了!國家明確!按照自愿原則推進改革!最遲落地時間為……

2024-07-23 09:54:54 至上知識點 5176360人瀏覽
精彩回答


延遲退休又有新消息了!快跟小編一起看看~

01

延遲退休最新消息!

按照自愿、彈性原則延遲退休!



7月18日,黨的二十屆三中全會在北京召開。7月21日,新華社授權(quán)發(fā)布《中國中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現(xiàn)代化的決定》。

圖片

其中最受人矚目的是關于延遲退休的消息:

《決定》中明確:

“積極應對人口老齡化,完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制。發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟,創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則,穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優(yōu)化基本養(yǎng)老服務供給,培育社區(qū)養(yǎng)老服務機構(gòu),健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)運營機制,鼓勵和引導企業(yè)等社會力量積極參與,推進互助性養(yǎng)老服務,促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。加快補齊農(nóng)村養(yǎng)老服務短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務,加快建立長期護理保險制度?!?/span>

決定中還指出:到二〇二九年中華人民共和國成立八十周年時,完成本決定提出的改革任務。


也就是說,關于漸進式延遲退休的改革,最遲在2029年之前就會有具體的方案了,大家可以拭目以待。

該決定一出,關于“延遲退休”的消息迅速登頂微博熱搜,引起廣大網(wǎng)友的討論:





關于“延遲退休”,大家怎么看?歡迎評論區(qū)留言~



02

延遲退休是怎么退?



那延遲退休究竟會怎么退?其實早在2022年,部分省市已經(jīng)明確將會按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”的方案來實施。

一、江蘇省

2022年1月30日,江蘇人社廳印發(fā)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》,其中明確提到,經(jīng)本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少于一年,本辦法自2022年3月1日起正式實施。


新《實施辦法》明確規(guī)定:

經(jīng)本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少于一年。

如何理解這一規(guī)定?

簡單舉個例子:

比如有位女性,現(xiàn)在55歲了,到了退休年齡,但實際上這位女性是公司高管,能力強管理經(jīng)驗豐富,公司不愿意這位女高管退休,同時這位女高管也想延長工作年限,那么雙方協(xié)商一致,可以申請延遲退休,但是延遲退休的申請年限不得少于一年。

相比較于之前大家關注的點,江蘇省延遲退休政策更加科學化,員工可以在公司和職工協(xié)商一致的情況下,可以申請延遲退休。

二、山東省

2020年1月初,山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布了《進一步規(guī)范企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》,首次在全國范圍內(nèi)落地延遲退休政策。

山東省的這次文件印發(fā),主要是針對技術型工作者的,如果能夠達到副高級職稱以上,是可以自愿選擇是否延遲退休。

并且,在延遲退休的時間上,如果通過申請,也只延遲一至三年的時間,一般不會超過65歲。

根據(jù)浙江大學公共管理學院教授、浙江大學共享與發(fā)展研究院副院長、浙江大學民生保障與公共治理研究中心主任、浙江大學老齡和健康研究中心主任、中國社會保障學會副會長何文炯分析:

根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》對延遲退休改革的原則作出了明確的規(guī)定,即“按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡”。





不管是根據(jù)兩省市的延遲退休政策來看還是根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》對延遲退休改革的原則來看,延遲退休是以較小的幅度逐步實施的,基本是按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧”的方案來實施,都是屬于自愿原則,更多是征詢企業(yè)和員工的意見,不是大家所猜測的一刀切。

所以大家現(xiàn)目前也不必過于焦慮,可以等正式文件發(fā)布后再根據(jù)自身情況進行調(diào)整。



03

延遲退休一定是不好的嗎?



很多人對延遲退休現(xiàn)目前都是處于悲觀的心態(tài),那延遲退休一定是不好的嗎?其實在一定程度而言,延遲退休對個人而言有一定的好處:

一、增加繳費年限,滿足領取養(yǎng)老保險金的要求。

大家都知道職工基本養(yǎng)老保險已經(jīng)取消了一次性補繳制度,有些人由于參保時間晚,或者中間有較長時間的中斷繳納的情況,那么可能到了60歲也無法按月領取養(yǎng)老保險金,這些人該怎么辦呢?

一般情況下,繳費年限還不到15年,只有兩種方式:

可這兩種方式都不是最佳選擇,所以,職工養(yǎng)老保險選擇延遲退休,可以滿足一部分繳費年限不足15年的人的需求,更好地保障人們的相關養(yǎng)老權(quán)益。

二、提高養(yǎng)老金待遇。

從2005年到2022年,我國保持了養(yǎng)老金連續(xù)18年的上漲,這意味著退休時間越晚,享受上漲的次數(shù)越多。

同時,個人賬戶養(yǎng)老金和個人賬戶余額以及計發(fā)月數(shù)有關,個人賬戶余額越多,養(yǎng)老金越多。延遲退休一年,意味著個人繳納的養(yǎng)老金余額會更多。

養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)與退休年齡掛鉤,50歲退休和60歲退休,養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)分別為195個月和139個月。

所以延遲退休之后,每個月的養(yǎng)老金數(shù)額會更多。




04

延遲退休的2種方案



國家關于延遲退休的正式方案并未公布,目前社會各界認為以下2種方案實施的可能性較大:

方案一:以時間為限,每年設置不同的退休年齡。

我們以2025年-2055年實現(xiàn)65歲男女同齡退休為例來看,自2025年起,目前適用60歲退休的人員每年延退2個月,目前適用55歲退休的人員每年延退4個月,目前適用50歲退休的人員每年延退6個月,最終到2055年,就能實現(xiàn)65歲男女同齡退休。


方案二:以出生年月為準,不同年齡設立不同退休年齡。

這種方案下,對于1965年出生的男性,1970年出生的女干部和靈活就業(yè)人員、1975年出生的普通女職工等人群,都是以現(xiàn)在的退休年齡60歲、65 歲、50歲來確定。而之后出生的,每晚出生一年,可能會有不同程度的延長:


但是這種延遲退休方案,較第1種方案來說,時間更長。比如說,1995年出生的男性,退休年齡延長為65周歲,而這時候時間都來到了2060年。而對于女性普通職工來說,2005年出生的,退休年齡才會被延長為65周歲,時間甚至被延遲到了2070年。

(注:上述方案是根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息整理,并非官方政策文件,大家謹慎參考?。?/span>



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