最近關(guān)于“七險三金”的問題被大家廣泛熱議：
究竟“七險三金”是哪“七險”？哪“三金”？對我們的生活有什么影響呢？
“七險三金”，多出的“兩險”是？
多出的“兩險”分別是長期護理保險和團體保險。
一、長期護理保險
簡稱“長護險”，是為長期失能人員享有基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的日常護理等服務(wù)提供保障的社會保險。
我國自2016年開始啟動長護險試點，截至今年7月2日，試點已擴大到49個城市，不同城市的細則不同。但總的來說，這項保險要交的錢很少，報銷比例較高。例如廣州，每個月最多只需交27元，且35歲以下的參保職工個人直接免費，報銷比例則在70%—90%。
二、團體保險
簡稱“團險”，是以一張保險單，為眾多被保人提供保障的商業(yè)保險。投保人通常為企業(yè)，被保人為員工，可認為是一種員工福利。
團險一般包括意外險、疾病險、醫(yī)療險等險種。被保人無論生病還是發(fā)生意外，社保之外的部分還能再享報銷。但需注意，一旦員工離職，公司操作減員后，這份保障就會隨之終止。
“七險三金”，多出的“兩金”是？
多出的“兩金”分別是個人養(yǎng)老金和商業(yè)養(yǎng)老金。
一、個人養(yǎng)老金
個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制，繳費完全由參保人個人承擔(dān)，自主選擇購買符合規(guī)定的個人養(yǎng)老金產(chǎn)品，每人每年最高可繳存12000元。
已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，且未退休人員，可參加個人養(yǎng)老金。既為自己的未來多添一份養(yǎng)老收入，還可享受稅收優(yōu)惠政策。
二、商業(yè)養(yǎng)老金
個人養(yǎng)老金是政策支持、個人自愿參加、市場化運營，實現(xiàn)養(yǎng)老保險補充功能的養(yǎng)老保險制度。商業(yè)養(yǎng)老金則是個人自愿參與、市場化、法治化運作的養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)。
繳費完全由參保人個人承擔(dān)，自主選擇購買養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)。與個人養(yǎng)老金不同，年滿18周歲，且身份證戶籍地址屬于試點地區(qū)的，即可參保商業(yè)養(yǎng)老金。
注意！
購買這“一險一金”，可扣除個稅！
一、商業(yè)保險
國家金融監(jiān)管總局明確要求：
1、購買這些商業(yè)健康保險，也可以享受個稅優(yōu)惠
擴大商業(yè)健康險的范圍，將適用個人所得稅優(yōu)惠政策的商業(yè)健康保險產(chǎn)品范圍，擴大到商業(yè)健康保險的主要險種，包括醫(yī)療保險、長期護理險和疾病保險。
（PS：從原來只有醫(yī)療保險，擴大到包括醫(yī)療保險、長期護理險和疾病保險等商業(yè)健康保險的主要險種。）
注意:醫(yī)療保險的保險期間或保證續(xù)保期間不低于3年；長期護理保險和疾病保險的保險期間不低于5年。
相關(guān)優(yōu)惠政策：購買適用個人所得稅優(yōu)惠政策的商業(yè)健康保險，允許在當年（月）計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除，限額2400元/年（200元/月）。
2、擴大產(chǎn)品被保險人群體
適用優(yōu)惠政策的商業(yè)健康保險的被保險人，可以是投保人本人，也可以是其配偶、子女或父母。
舉個例子，如果女兒購買了符合條件的商業(yè)健康保險，父親在計算應(yīng)繳納的個稅時允許稅前扣除。
舉例：
★ 小松購買一款符合條件的商業(yè)健康保險，全年共計支付3000元，那么他當年最多可在稅前扣除2400元（200元/月）。
★ 小梅同樣購買一款符合條件的商業(yè)健康保險，全年共計支付2000元，那么他只能在稅前扣除2000元（平均每月166.67元/月）。
二、個人養(yǎng)老金
根據(jù)財政部 稅務(wù)總局公告的規(guī)定，個人養(yǎng)老金優(yōu)惠內(nèi)容如下：
1、遞延納稅政策
自2022年1月1日起，在投資環(huán)節(jié)，計入個人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個人所得稅；在領(lǐng)取環(huán)節(jié)，個人領(lǐng)取的個人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，單獨按照3%的稅率計算繳納個人所得稅，其繳納的稅款計入“工資、薪金所得”項目。
2、享受個稅每年12000元的限額扣除
自2022年1月1日起，在繳費環(huán)節(jié)，個人向個人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費，按照12000元/年的限額標準，在綜合所得或經(jīng)營所得中據(jù)實扣除；
社保的稅會處理
一、稅務(wù)處理
注意：
1、社保準予稅前扣除指的是單位繳費部分，對于公司替?zhèn)€人承擔(dān)的部分不能稅前扣除。
2、企業(yè)所得稅上工資薪金總額不包括社保及公積金。
二、會計處理
計提：
借：管理費用－社保（單位承擔(dān)部分）
貸：應(yīng)付職工薪酬－社保（單位承擔(dān)部分）
繳納社保：
借：應(yīng)付職工薪酬－社保（單位承擔(dān)部分）
其他應(yīng)收款－社保（個人承擔(dān)部分）
貸：銀行存款
發(fā)工資：
借：應(yīng)付職工薪酬－工資（應(yīng)發(fā)）
貸：其他應(yīng)收款－社保（個人承擔(dān)部分）
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個稅
銀行存款/現(xiàn)金（實收）
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