稅局通知！
繳費工資申報，單位需要承諾，員工需要簽字確認(rèn)！
通告中明確了2024繳費年度社會保險費（以下簡稱社保費）繳費工資申報工作有關(guān)事項，重點內(nèi)容如下：
一、申報時間
2024年5月15日至2024年6月25日。
二、申報人員范圍及口徑
（一）申報人員范圍：參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險等險種且正常繳費的參保職工；參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險等險種且正常繳費的靈活就業(yè)人員。
（二）申報所屬期：2024年7月1日至2025年6月30日。
（三）申報口徑：用人單位以申報當(dāng)月在職職工為對象，繳費工資（保留到整數(shù)）以職工本人2023年度的月平均工資作為申報2024繳費年度社保費繳費工資的依據(jù)。2024年新入職人員，以起薪月工資作為申報2024繳費年度的繳費工資。
三、有關(guān)要求
（一）高度重視。繳費工資申報關(guān)系到每位參保繳費職工的切身利益，各用人單位應(yīng)高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實申報，并組織職工本人簽字確認(rèn)，有關(guān)資料要妥善保管，存檔備查。用人單位在申報繳費工資時，應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)提交《單位年度工資收入申報承諾書》。
（二）按時申報。用人單位和靈活就業(yè)人員應(yīng)按照本《通告》的規(guī)定時間，按時完成繳費工資申報工作。逾期未申報的，稅務(wù)機關(guān)將按照有關(guān)規(guī)定確定其2024繳費年度繳費基數(shù)。
附：單位年度工資收入申報承諾書.doc
看到這里，小編只想說，稅務(wù)局對于社保繳費的規(guī)定越來越嚴(yán)格了，以后單位想要亂交社保、不繳社保的違法行為將無處遁形，員工的合法利益也將能得到保障。
員工可以自愿放棄社保？
不可以！
有些單位可能這么想：既然社保繳費需要員工簽字確認(rèn)，那我讓員工自愿放棄社保不就行了？
但是，縱觀這幾年發(fā)生的形形色色相關(guān)的類似案例，對于員工自愿放棄社保的，無疑是這幾種答案：
1、單位為個人繳納社保和公積金，是法定義務(wù)，是強制性的，不能因為約定而免除，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工補繳社保；
2、大家都是成年人，要對自己說的話簽的字承擔(dān)責(zé)任，要求支付經(jīng)濟補償金有悖誠實信用原則，法院不予支持。
所以無論是企業(yè)還是個人角度，都不建議大家放棄社保！
但是如果單位不給交社保，“被自愿了”怎么辦？
若發(fā)生公司強制不繳社保，并逼迫員工簽相關(guān)證明的話，員工可以到社會保險行政部門投訴。
根據(jù)《社會保險法》第84條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；而逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
單位不給交社保，員工有權(quán)要求補繳，也可以隨時單方解除勞動合同，并要求一定的經(jīng)濟賠償。
小編再次提醒，用人單位以下繳納社保的方式都屬于違法：
1、按最低工資繳納社保；
2、員工自愿放棄社保，單位就不給交；
3、試用期不用交社保；
4、不簽合同就不交社保；
5、單位必須為法定代表人繳納社保；(取決于單位與法定代表人是否構(gòu)成勞動關(guān)系)
6、掛靠社保；個人找掛靠單位代繳社保，實質(zhì)沒有與該單位存在勞動關(guān)系，這是不合法的。
小微企業(yè)還有哪些稅收優(yōu)惠？
一圖讀懂！
繳滿15年社保后坐等退休
可以嗎？
很多人都聽過這樣一個說法：養(yǎng)老保險只需繳納至15年就達(dá)到領(lǐng)取退休金的條件。
那員工繳滿15年后，是不是就可以坐等退休了呢？
當(dāng)然不是啦！
根據(jù)《社會保險法》第十條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?！?/span>繳納社保是法定義務(wù)，即使在退休前已繳滿15年，單位仍需為在職職工繳納養(yǎng)老保險直至退休。
繳費滿十五年是享受基本養(yǎng)老保險待遇的“門檻”。規(guī)定最低繳費年限為十五年，并不是繳滿十五年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要與用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。
同時，個人享受基本養(yǎng)老保險待遇與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
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社保還沒繳滿15年怎么辦？
五種方式補救！
一、按年補繳
如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但是這種情況就必須支付滯納金來彌補年費。
二、延遲退休
如果你已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。
當(dāng)申請延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續(xù)支付社保。
三、一次性補繳
一次性繳滿15年社保雖然方便，但對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規(guī)下，這種方式已經(jīng)被取消了。
只有符合以下條件才能一次性繳滿：
（1）2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工；
（2）1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年；
（3）男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保。
四、轉(zhuǎn)為居民社保
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮本文鏈接
http://cw2009.com/toutiao/1550210.html
陳恒會計師
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